崗位要求：

1.畢業兩年內，大專及以上（shàng）學曆，專業不限。 
2.溝通能力強，細心、有責（zé）任心。 
3.認同企業文（wén）化及發展方向，願意從基層開始。 
4.優秀學生幹部優（yōu）先。

薪酬福利（lì）：

1、工資：2800-3500元，月（yuè）休6-7天； 
2、社保、各（gè）類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產假、陪產假（jiǎ）等），提供高於同行業具有競爭力的薪資水平； 
3、轉正員工可享受每月“親情1+1”（公（gōng）司補貼100元，員工自（zì）己提供100元，每月固定200元打入父母帳（zhàng）戶），集體生日等； 
4、每年中（zhōng）秋節（jiē）都會為每一位員工的家人寄去一份月餅禮（lǐ）品包； 
5、配車福利：公（gōng）司為每位區域經（jīng）理級及以上人員配車； 
6、學車福利：儲備經理培訓前三名、經理級及（jí）以上人員學車，公司報銷50%的學車費用； 
7、每年為員工舉辦（bàn）多屆（jiè）特色“集體婚禮”，均在國內外（wài）旅遊（yóu）地點舉（jǔ）辦：麗江、三亞、青島、上海、北京、巴厘島、馬爾代夫等；

8、公司為經理級及以上管理人員提供全程無憂的家庭福利方（fāng）案（àn），公司會給予結婚賀（hè）禮（lǐ），生小孩賀禮（lǐ），每年的小孩營養費補助、幼兒園、小學、初中、高中、大學學費補助等一係列的費用補貼； 
9、公司為員工提供各種培訓機會，德邦學院根（gēn）據員工的崗位類別，組織各種（zhǒng）業務、工作、能力（lì）提（tí）升等相關（guān）內部培訓（xùn）與戶外拓（tuò）展（zhǎn），如：新員工入職培訓，儲備經理、高級經理培訓、會計培訓，專業業技能培訓等相關脫產帶薪培訓（xùn）。